Ciptapangan
Ciptapangan
SIGN IN ACCOUNT
Email / NIK:
Password:
 Remember my login ID
Forgot Your Password?


Job Application Form
Job Application Form
CURRENCY
Currency Buy Rate Sell Rate
USD 14,837.00 14,837.000
AUD 10,293.65 10,293.650
HKD 1,890.01 1,890.010
MYR 3,370.26 3,370.260
NZD 9,359.86 9,359.860
NOK 1,498.27 1,498.270
GBP 18,196.30 18,196.300
SGD 10,692.91 10,692.910
CHF 15,409.11 15,409.110
JPY 10,939.86 10,939.860
MMK 8.22 8.220
INR 189.67 189.670
KWD 48,363.01 48,363.010
PKR 69.99 69.990
PHP 272.23 272.230
LKR 41.08 41.080
THB 418.95 418.950
BND 10,688.82 10,688.820
EUR 15,633.20 15,633.200
CNY 2,215.99 2,215.990
KRW 11.44 11.440
Last update: 29/06/22 12:55:19
1 troy oz

=

  31.10 gram
1 US bushel (bu)

=

  35.24 liter
1 barrel (bbl)

=

158.97 liter

Ciptapangan Visitor
Pentingnya Training Karyawan
posted by admin on 04/07/08

Memang training sangat penting untuk membantu meningkatkan kualitas dan produktivitas kerja setiap karyawan. Ada beberapa hal penting yang harus diperhatikan saat mempersiapkan training agar tepat sasaran, simak berikut ini.

Saat merancang training, sebaiknya analisis kebutuhan para karyawan. Karena memang ada kaitannya antara strategi bisnis dengan umpan balik karyawan. Cara paling sederhana adalah memberikan quesioner kepada karyawan untuk mengetahui training apa yang mereka butuhkan. Analisis sekaligus juga untuk menentukan siapa yang memerlukan training, kenapa dia memerlukan dan apa modul yang tepat untuk menutup "gap" antara kenyataan dan harapan.

Memberikan training selalu ada kebijakan atau peraturan internal maupun eksternal, sistem, alat dan teknologi baru. Karena biasanya training dilakukan, apabila ada kemauan dan kemampuan kerja karyawan dibawah standar. Hal lainnya adalah perencanaan pengembangan untuk karyawan tertentu untuk mengemban posisi tertentu ataupun akan ada karyawan baru.

Training dibutuhkan bila sering terjadi kesalahan dalam proses kerja, keluhan dari pelanggan atau klien, keluhan dari karyawan dan tinginya persentase keluar masuknya karyawan. Faktor lain dibutuhkannya training adalah masalah yang terkait dengan absensi, disiplin ataupun motivasi dari para karyawan. Laporan tentang riset pasar, kontrol kualitas, keselamatan dan keamanan kerja juga berperan penting bahwa training memang dibutuhkan.

Perencanaan training bertujuan untuk menentukan tajuk materi yang menarik, menjelaskan tentang pentingnya training, menetapkan sasaran dan tujuan program training tersebut. Merencanakan training juga bisa menetapkan penanggung jawab seperti penyelenggara dan koordinator. Hal lain yang harus diperhatikan adalah menunjuk siapa yang akan menghadiri atau mengikuti training, memilih trainer, menyiapkan garis besar isi program training yang akan diberikan, menetapkan teknik dan metode yang akan diterapkan.

Tetapkan jangka waktu dan jadwal, siapkan alat bantu yang diperlukan selama kegiatan, tentukan tempat yang cocok dan standar penilaian serta hitung biaya yang diperlukan. Sebaiknya tentukan jadwal training secara tepat agar tidak mengganggu kelancaran kerja atau kesibukan kerja menjadi menurun.

Karena memang manfaat training bukan hanya untuk karyawan saja tapi juga kepentingan perusahaan. So, saat ingin mengadakan training sebaiknya bagilah waktu yang ideal dalam menentukan jadwal. Semoga training berjalan lancar. twp

sumber : perempuan.com

Previous News     |      Next News

Related News


Current Rating: 3.000 (1 users)

Rate this news:



Online Pooling