Ciptapangan
Ciptapangan
SIGN IN ACCOUNT
Email / NIK:
Password:
 Remember my login ID
Forgot Your Password?


Job Application Form
Job Application Form
CURRENCY
Currency Buy Rate Sell Rate
USD 14,837.00 14,837.000
AUD 10,293.65 10,293.650
HKD 1,890.01 1,890.010
MYR 3,370.26 3,370.260
NZD 9,359.86 9,359.860
NOK 1,498.27 1,498.270
GBP 18,196.30 18,196.300
SGD 10,692.91 10,692.910
CHF 15,409.11 15,409.110
JPY 10,939.86 10,939.860
MMK 8.22 8.220
INR 189.67 189.670
KWD 48,363.01 48,363.010
PKR 69.99 69.990
PHP 272.23 272.230
LKR 41.08 41.080
THB 418.95 418.950
BND 10,688.82 10,688.820
EUR 15,633.20 15,633.200
CNY 2,215.99 2,215.990
KRW 11.44 11.440
Last update: 29/06/22 12:55:19
1 troy oz

=

  31.10 gram
1 US bushel (bu)

=

  35.24 liter
1 barrel (bbl)

=

158.97 liter

Ciptapangan Visitor
Percaya diri dengan Kemampuan Anda
posted by admin on 28/01/08

Menjadi orang yang diperhitungkan dalam perusahaan tentu menjadi kebanggaan tersendiri bagi para profesional, termasuk anda. Tetapi untuk menjadi orang yang diperhitungkan di kantor, tidaklah semudah menyelesaikan pekerjaan anda sehari-hari. Kepintaran anda akan menjadi orang yang diperhitungkan dan berhasil dalam karir. Hal ini dibutuhkan strategi yang lebih dari sekedar pintar untuk menyelesaikan pekerjaan.

Strategi tersebut untuk menonjolkan kemampuan anda. Cobalah perhatikan, hanya orang-orang yang mampu menunjukkan dan menonjolkan keahliannya yang bisa meraih kesuksesan dalam karir. Apalagi jika anda bekerja di perusahaan besar, jika ingin maju maka anda harus pintar-pintar menonjolkan kemampuan anda. Karena semakin besar perusahaan tempat anda bekerja maka biasanya akan semakin sulit untuk mendapatkan perhatian dari perusahaan.

Keberhasilan anda di unit kerja, seringkali tidak cukup untuk menarik perhatian perusahaan secara khusus. Hanya orang-orang yang menonjollah yang akan mendapatkan perhatian khusus dari perusahaan.

Untuk menjadi orang yang menonjol dan diperhitungkan, jangan hanya mengerjakan tugas-tugas khusus yang diberikan kepada anda. Memang terkadang akan lebih nyaman jika mengerjakan tugas khusus yang itu-itu saja dari hari ke hari. Karena anda akan terhindar dari beban ekstra dan resiko kegagalan yang lebih berat. Tapi bila ingin menonjolkan kemampuan, tentu saja sikap ini harus segera dirubah. Jangan pernah menyia-nyiakan kesempatan yang ada. Cobalah berpartisipasi dalam proyek-proyek khusus atau tugas yang bisa dipantau oleh pihak manajemen perusahaan.

Terkadang perusahaan memiliki proyek atau kegiatan yang belum tertangani karena tidak ada yang bisa menyelesaikannya. Jika anda ingin menonjolkan diri maka tidak ada salahnya anda mengajukan diri untuk menangani proyek tersebut. Tapi anda harus bisa menyakinkan kepada perusahaan bahwa anda mampu mengerjakan dan menyelesaikan proyek tersebut. Buktikan keyakinan anda dengan menunjukkan hasil kerja yang menggembirakan.

Atau anda bisa mengusulkan metode atau prosedur kerja yang lebih baik tanpa menunggu perintah dari atasan. Bila anda sudah selesai, jangan ragu untuk menunjukkan atau melaporkan hasil kerja anda pada atasan atau pihak manajemen. Yang penting anda harus sesuai dengan prosedur perusahaan dan perkuat laporan dengan hasil nyata.

Jangan berhenti untuk mencari dan menerima tanggung jawab yang lebih besar. Konsekuensinya adalah beban kerja anda akan menjadi lebih besar tetapi tidak berarti banyak yang harus diselesaikan. Sebenarnya jumlah tugas anda bisa tetap sama hanya bebannya saja yang lebih berat dan itu menjadi tanggung jawab anda. Tingkatkan juga peran dalam team agar kepercayaan untuk menyelesaikan proyek tersebut dilimpahkan kepada anda.

Saat anda sudah menjadi orang yang menonjol dan diperhitungkan, jangan merasa menjadi satu-satunya pribadi yang unggul. Karena kesuksesan yang anda raih tidak akan bertahan lama sehingga banyak memunculkan musuh. Bersikaplah secara bijaksana meski penting dan berat tugas serta tanggung jawab anda. Anggaplah keberhasilan anda menangani proyek untuk perusahaan merupakan kemenangan bersama. Semoga berhasil.

sumber : perempuan.com


Previous News     |      Next News

Related News


Current Rating: 0.000 (0 users)

Rate this news:



Online Pooling