Ciptapangan Portal

Pahami Potensi Karyawan

posted by admin on 26/12/07

Sebagai pemimpin anda harus bersikap bijaksana dan tersenyumlah kepada team kerja anda saat mereka berhasil dalam target. Dengan begitu karyawan anda akan merasa bahagia melihat anda tersenyum. Tidak ada salahnya jika anda memahami potensi masing-masing karyawan agar anda lebih dekat dengan mereka, simak berikut ini.

Cobalah anda berpikir lateral, karena tidak semua masalah dapat dipecahkan dengan cara ataupun logika yang sama. Pandang dari sudut yang baru dan berbeda dari biasanya. Tidak semua masalah selamanya sama seperti apa yang terlihat oleh mata atau pikiran anda. Sadarkan hal tersebut kepada team kerja anda.

Amati dan adaptasi. Dalam tingkat yang sederhana anda selalu melakukan pengamatan terhadap apa yang terjadi di sekeliling. Sehingga seringkali berlanjut ke tahap atas apa yang anda amati dan rasakan. Kemampuan beradaptasi terkadang mampu memecahkan masalah sehingga setiap anggota team pasti memiliki kemampuan tersebut.

Sempurnakan. Dengan tekad untuk selalu menyempurnakan apa yang anda miliki maka anda akan menemukan sesuatu yang baru dan berbeda sehingga menjadi lebih baik.

Rasa bebas. Terkadang orang takut untuk menjadi kreatif karena harus ada ide yang benar-benar baru dan sempurna. Penyampaian laporan tidak selamanya harus dituangkan ke dalam kertas kerja apalagi diperbanyak dalam bentuk yang mewah. Bebaskan orang untuk melakukan sesuatu dengan cara yang menurut mereka lebih baik dan lebih hemat. Kalau memang tidak perlu sebaiknya jangan lakukan karena akan menghemat waktu dan biaya. Penghematan ini juga bisa dicapai dengan mengevaluasi format maupun software yang selama ini dipakai.

Beri semangat. Sebuah pertemuan brainstorming bisa menarik, ramai dan ruwet. Tapi dengan cara itulah ide terbaik bisa anda dapatkan. Karena dalam pertemuan tidak boleh ada kesan seseorang dikritik dan dikoreksi. Aspek psikologis yang terselip dalam pertemuan merupakan adanya proses pemicu atau tirggering. Bahkan ide terburuk dapat memancing munculnya ide-ide yang lebih baik. Biasanya pertemuan seperti ini akan berhasil baik bila anggotanya boleh mengemukakan pikiran secara bebas. Jangan lupa anda catat siapa yang melontarkan ide bagus dan rencana hadiah apa yang akan diberikan. Jadi mulailah dari sekarang anda memahami potensi bawahan anda dan bersiaplah meraih kesuksesan bersama mereka.

sumber : perempuan.com