Ciptapangan
Ciptapangan
SIGN IN ACCOUNT
Email / NIK:
Password:
 Remember my login ID
Forgot Your Password?


Job Application Form
Job Application Form
CURRENCY
Currency Buy Rate Sell Rate
USD 14,837.00 14,837.000
AUD 10,293.65 10,293.650
HKD 1,890.01 1,890.010
MYR 3,370.26 3,370.260
NZD 9,359.86 9,359.860
NOK 1,498.27 1,498.270
GBP 18,196.30 18,196.300
SGD 10,692.91 10,692.910
CHF 15,409.11 15,409.110
JPY 10,939.86 10,939.860
MMK 8.22 8.220
INR 189.67 189.670
KWD 48,363.01 48,363.010
PKR 69.99 69.990
PHP 272.23 272.230
LKR 41.08 41.080
THB 418.95 418.950
BND 10,688.82 10,688.820
EUR 15,633.20 15,633.200
CNY 2,215.99 2,215.990
KRW 11.44 11.440
Last update: 29/06/22 12:55:19
1 troy oz

=

  31.10 gram
1 US bushel (bu)

=

  35.24 liter
1 barrel (bbl)

=

158.97 liter

Ciptapangan Visitor
Pahami Potensi Karyawan
posted by admin on 26/12/07

Sebagai pemimpin anda harus bersikap bijaksana dan tersenyumlah kepada team kerja anda saat mereka berhasil dalam target. Dengan begitu karyawan anda akan merasa bahagia melihat anda tersenyum. Tidak ada salahnya jika anda memahami potensi masing-masing karyawan agar anda lebih dekat dengan mereka, simak berikut ini.

Cobalah anda berpikir lateral, karena tidak semua masalah dapat dipecahkan dengan cara ataupun logika yang sama. Pandang dari sudut yang baru dan berbeda dari biasanya. Tidak semua masalah selamanya sama seperti apa yang terlihat oleh mata atau pikiran anda. Sadarkan hal tersebut kepada team kerja anda.

Amati dan adaptasi. Dalam tingkat yang sederhana anda selalu melakukan pengamatan terhadap apa yang terjadi di sekeliling. Sehingga seringkali berlanjut ke tahap atas apa yang anda amati dan rasakan. Kemampuan beradaptasi terkadang mampu memecahkan masalah sehingga setiap anggota team pasti memiliki kemampuan tersebut.

Sempurnakan. Dengan tekad untuk selalu menyempurnakan apa yang anda miliki maka anda akan menemukan sesuatu yang baru dan berbeda sehingga menjadi lebih baik.

Rasa bebas. Terkadang orang takut untuk menjadi kreatif karena harus ada ide yang benar-benar baru dan sempurna. Penyampaian laporan tidak selamanya harus dituangkan ke dalam kertas kerja apalagi diperbanyak dalam bentuk yang mewah. Bebaskan orang untuk melakukan sesuatu dengan cara yang menurut mereka lebih baik dan lebih hemat. Kalau memang tidak perlu sebaiknya jangan lakukan karena akan menghemat waktu dan biaya. Penghematan ini juga bisa dicapai dengan mengevaluasi format maupun software yang selama ini dipakai.

Beri semangat. Sebuah pertemuan brainstorming bisa menarik, ramai dan ruwet. Tapi dengan cara itulah ide terbaik bisa anda dapatkan. Karena dalam pertemuan tidak boleh ada kesan seseorang dikritik dan dikoreksi. Aspek psikologis yang terselip dalam pertemuan merupakan adanya proses pemicu atau tirggering. Bahkan ide terburuk dapat memancing munculnya ide-ide yang lebih baik. Biasanya pertemuan seperti ini akan berhasil baik bila anggotanya boleh mengemukakan pikiran secara bebas. Jangan lupa anda catat siapa yang melontarkan ide bagus dan rencana hadiah apa yang akan diberikan. Jadi mulailah dari sekarang anda memahami potensi bawahan anda dan bersiaplah meraih kesuksesan bersama mereka.

sumber : perempuan.com


Previous News     |      Next News

Related News


Current Rating: 0.000 (0 users)

Rate this news:



Online Pooling